World EDU Türkçe | Akademi, Teknoloji, Haber, Yorum & Analiz

Haber

Güneydoğu Asya'da kârsız girişimler pistlerini genişletmeye çalışırken teknolojik işten çıkarmalar artıyor

Shopee'nin, ana şirketi Sea Limited karlılık mücadelesi verdiği için bu yıl üç tur işten çıkarma gerçekleştirdiği bildirildi.

Lauryn İshak | Bloomberg | Getty Resimleri

Güneydoğu Asya'daki daha fazla teknoloji girişimi, bu yıl işçileri işten çıkardı, çünkü makro ters rüzgarlar kayıpları artırdı ve risk sermayedarları yeni şirketleri pistlerini genişletmeye zorladı.

Geçen hafta, çevrimiçi pazar yeri Carousell, çalışan sayısının yaklaşık %10'unu veya yaklaşık 110 pozisyonunu bıraktığını duyurdu .

Kasım ayında Endonezya'nın GoTo Group – araç çağırma devi Gojek ile e-ticaret pazarı Tokopedia'nın birleşmesi – 1.300 kişiyi veya çalışan sayısının yaklaşık %12'sini işten çıkardı .

Her iki şirket de zorlu makroekonomik zorluklardan bahsetti.

Henüz resesyona girmemişsek bile, bir resesyona girdiğimize dair işaretler var. Bu nedenle, müşteri talebinin 2023'te daha yavaş olması muhtemeldir.

Jia Jih Çay

Yağmur ormanı

Sea Group'a katıldılar ve bölgedeki diğer şirketler çalışan sayısını azaltıyor. Yerel basına göre Sea Group, son altı ayda 7.000'den fazla çalışanı işten çıkardı.

Singapur merkezli e-ticaret marka toplayıcı Rainforest'in kurucu ortağı ve CEO'su Jia Jih Chai, CNBC'ye verdiği demeçte, "Kurucular, 2024'ün sonlarına kadar yeterli pist olduğundan emin olmak için bu ortamda maliyetleri yöneterek ihtiyatlı davranıyorlar." Chai daha önce a Carousell'de kıdemli başkan yardımcısı ve Airbnb'de genel müdür.

Chai, "Halihazırda bir durgunluk içinde değilsek bile, bir durgunluğa girdiğimize dair işaretler var. Bu nedenle, müşteri talebinin 2023'te muhtemelen daha yavaş olması muhtemel" dedi.

CNBC Pro'dan teknoloji ve kripto hakkında daha fazlasını okuyun

CEO Quek Siu Rui, Carousell çalışanlarına yazdığı bir notta "kritik hatalar" yapıldığını kabul etti. Covid'in iyileşmesi konusunda "fazla iyimser" olduğunu ve ekibini çok hızlı büyütmenin etkisini hafife aldığını söyledi.

"Gerçek şu ki, harcamalarımızı ve işe alımlarımızı hızla artırdık, ancak geri dönüşler beklenenden uzun sürdü," diyen Quek, son birkaç ayda maliyet düşürücü önlemler alındığını ve Carousell'in liderliğinin gönüllü ücret kesintileri yapacağını da sözlerine ekledi.

Daha sürdürülebilir büyüme

Quek ayrıca, piyasa koşullarının iyileşip iyileşmeyeceği belirsiz olduğundan, şirketin bir grup olarak mümkün olan en kısa sürede kârlılığa ulaşmasının ihtiyatlı olduğunu söyledi.

Carousell, 2021'de 49,5 milyon dolarla %21'lik daha yavaş bir gelir artışı bildirdi. 2020'deki geliri. Bu arada GoTo , Ocak-Eylül dönemindeki kayıplarının arttığını gördü.

Big Technology adlı bağımsız bir haber bülteni ve podcast yayınlayan Silikon Vadisi muhabiri Alex Kantrowitz Pazartesi günü CNBC'nin " TechCheck " programına verdiği demeçte, "Şirketlerin Kovid davranış değişikliklerinin sonsuza kadar süreceğini tahmin etmelerine şaşırdım."

"Açıkçası, restoranlara gitmenize, dışarıda arkadaşlarınızla takılmanıza izin verildiğinde, Netflix, Facebook, Shopify ve Amazon kullanımınız azalacaktır. Öyleyse neden hepsi sonsuza kadar sürecekmiş gibi inşa ediliyor?"

Big Technology'den Kantrowitz, teknoloji şirketlerinin işten çıkarmaların yalnızca başlangıcını gördüğünü söylüyor

"Önceden şirketler hızlı büyüme için tasarlandı. Bu nedenle, organizasyon güçlü büyümeden sürdürülebilir büyümeye geçerken değişiklikler yapılması gerekiyor. Örneğin, pazarlama bütçesi kesilirse çok fazla pazarlamacıya ihtiyacınız olmayabilir" dedi. Jefrey Joe, Endonezya merkezli Alpha JWC Ventures'ın kurucu ortağı ve yönetici ortağı.

Güneydoğu Asya'daki teknoloji girişimleri, Sea Group ve Grab gibi isimlerin her yıl milyarlarca zarara uğramasıyla hala büyük ölçüde kârsız durumda.

Şirketteki mevcut yatırımcılar da aktif olarak danışmanlık yapmaktadır. Antler'ın kurucu ortağı ve Asya yönetici ortağı Jussi Salovaara, CNBC'ye verdiği demeçte, kurucuların kışa hazırlanmaları gerektiğini söyledi. Risk sermayedarları, kurucuları daha uzun bir podyuma sahip olmaları için zorluyor, dedi.

2022'de Güneydoğu Asya teknoloji işten çıkarmaları

Başlatmak Etkilenen çalışanlar
Pırıltılar toplam çalışan sayısının %18'i
Deniz Grubu 7.000+
Gruba Git 1.300
Zenius 200+
atlıkarınca 110
yemek pandası 60
et suyu Toplam çalışan sayısının %10'undan azı
iPrice Grubu 50
StashAway 31
*Bu liste ayrıntılı değil

Kaynak: CNBC araştırması

Joe, "Kuruculara gelecek yılın bu yıldan daha kolay olmayacağına hazırlıklı olmaları gerektiğini söylüyoruz" dedi.

Salovaara, "Bu şirketler operasyonel olarak iyi gidiyor olabilir. Hâlâ biraz büyümeleri var. Kârlılığa yakın olabilirler, ancak gelecek için sürdürülebilir olduklarından emin olmaları gerekiyor," diye ekledi Salovaara.

Kantrowitz, teknoloji şirketlerinin işten çıkarmaların yalnızca başlangıcını gördüğünü söyledi.

Küresel olarak, teknoloji şirketleri, özellikle ABD teknoloji devleri toplu işten çıkarmalar gerçekleştiriyor . Örneğin, Meta Microsoft çalışırken yaklaşık 11.000 kişiyi işten çıkardı büyümedeki yavaşlama nedeniyle 1.000'den az kişiyi işten çıkardığı bildirildi.

Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

World.edu Global Eğitim Ağı'nın Türkçe yayın yapan özel sayfasıdır.

İçerik Koruması

turkce.world.edu web sayfasında yer alan tüm materyallerin her hakkı saklıdır. Bilimsel uğraşılar istisna olmak üzere izinsiz yayınlanması uygun değildir.

DMCA.com Protection Status
blog sitesi

Yazarımız Olun!

World.edu Türkçe sayfasında yazılarınızın yayınlanmasını istiyorsanız yazarlık/editörlük başvurunuzu İletişim sayfasından bizlere iletebilirsiniz.




Copyright © 2021-2022 World Edu Türkçe | Haber, Yorum, Teknoloji, Analiz | İçeriklerimizin iktibası atıf ve bağlantı (URL) göstermek şartıyla mümkündür.Themetf

To Top