Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Direktörü Yasser Hassan, yapay zekanın çalışma hayatındaki etkilerini değerlendirirken, bu teknolojinin öncesinde de dijitalleşme ve teknolojik gelişmelerin var olduğunu belirtti. Bu değişimlerin sürekli bir süreç olduğuna dikkat çeken Hassan, ILO olarak üye ülkelerdeki gelişmeleri yakından takip ettiklerini vurguladı.
Yapay Zekanın Etkilediği Temel Sektörler
Hassan, ILO tarafından yapılan araştırmalara dayanarak, yapay zekanın en çok etkileyeceği sektörleri açıkladı. Sağlık, bankacılık, idari işler ve perakende gibi alanların yanı sıra imalat sektörü de bu dönüşümden önemli ölçüde etkilenecek. Hassan, yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkilerine ilişkin şu sözleri sarf etti:
“Yapay zeka işleri tamamen ortadan kaldırmayacak; ancak iş yapış şekillerini dönüştürecek. Hangi tür işlerin kaybolup hangi türlerinin ortaya çıkacağını belirlemek, politika yapıcıların ve işverenlerin müdahalelerine bağlı olacak.”
Geleceğin Becerileri
Hassan, iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan becerilerin önemine vurgu yaparak, gelecekte ilkokula başlayan çocukların %65’inin henüz var olmayan işlerde çalışacağını ifade etti. Bu durum, dijital dönüşüm ve yapay zekanın etkileriyle doğrudan bağlantılı. Yeni becerilerin kazandırılması ve mevcut becerilerin geliştirilmesi gerektiğini belirten Hassan, “Yetkinliklerin sürdürülebilirliğini sağlamak da oldukça önemli,” dedi.
Hibrit Çalışma Sistemleri
Gelecekteki iş gücünün tamamen dijital bilgiye sahip olmasının gerekmeyeceğini ifade eden Hassan, “2030 yılına kadar birçok işin dijital ve yapay zeka bileşeni olacak. Ancak bu işleri gerçekleştirebilmek için insani becerilere de ihtiyaç duyulacak,” dedi.
Hassan, yapay zekanın olumsuz etkilerinin azaltılması için ulusal stratejilerin önemine dikkat çekti. Bu konunun Türkiye’de öncelikli bir gündem maddesi olduğunu belirten Hassan, yaşam boyu öğrenmenin ve mevcut becerilerin geliştirilmesine yönelik yatırımların sürdürülmesinin önemine vurgu yaptı. Ayrıca, yapay zeka süreçlerinde sosyal diyaloğun önceliklendirilmesinin kritik olduğunu ifade etti.
“Yapay zeka, çalışma hayatında değişikliklere yol açacak; fakat bu değişimlerin nasıl olacağı henüz net değil. Bu durum, bizim kapasitemize ve politika yapma süreçlerimize bağlı olacak. ILO olarak sosyal taraflarımızı destekleme konusundaki kararlılığımızı sürdürüyoruz,” diyerek sözlerini tamamladı.
