CNBC’nin haberine göre, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Cuma günü yapılan bir şikayette, X’in şirketi eleştiren bir çalışanı işten çıkardığında iş yasasını ihlal ettiğini iddia etti. Elon Musk, o zamanlar Twitter olarak bilinen şirketi Ekim ayında satın aldı ve yüz yüze ofis çalışmalarına geri dönmeyen çalışanları işten çıkarmakla tehdit etti. Yao Yue, şirketin Slack’indeki diğerlerini istifa etmek yerine şirketin onları kovmasına izin vermeye teşvik ettikten sonra, belirtilmemiş bir şirket politikasını çiğnediği için kovuldu. CNBC, şikayette NLRB’nin X’i şirketteki işçileri yasal çalışma haklarını kullanmaktan alıkoymakla suçladığını yazıyor. Yue, şirketin “iş arkadaşlarını istifa etmemeleri için organize etme girişimine misilleme olarak, daha sonra şirkete meydan okumak için daha iyi yasal dayanaklara sahip olacaklarını” iddia ediyor. Temmuz ayında, X’in eski çalışanları, bir yargıcın Ocak ayında sözleşmeye bağlı olarak kullanmak zorunda olduklarına karar verdiği tahkim için ödeme yapmayı reddettiği iddiasıyla şirketin yeni bir dava açtı. Yargıcın kararı, X’in çalışanlara hem federal hem de Kaliforniya eyalet yasaları uyarınca uygun bildirimde bulunmadığını iddia eden toplu davalarını durdurdu. Şirket, geçen yıl Kasım ayında işgücünün çoğunu işten çıkarmaya başlamıştı.
