Vodafone, düzenlediği basın toplantısında Türkiye’nin insan kaynağı ve teknoloji alanındaki gelişimine katkıda bulunma amacını vurguladı. Şirket, bugüne kadar gerçekleştirdiği 234,4 milyar TL’yi aşan yatırımla, ülke genelinde birçok teknoloji profesyonelinin yetişmesine destek olduğunu ve geliştirdiği teknolojilerle Türkiye’yi dünya çapında bir mükemmeliyet merkezi olarak konumlamayı hedeflediğini açıkladı.
Vodafone, global bir şirket olmanın avantajları sayesinde, çalışanlarının yurtdışında istihdam edilmesine destek sağladığını ve dönemsel projelerle yurt dışında çalışma deneyimi kazandırdığını belirtti. Şirket, şimdiye kadar 170’den fazla çalışanını, başta genel merkez İngiltere olmak üzere, Almanya, Portekiz ve Yunanistan gibi ülkelere gönderdi. Ayrıca, dünya genelindeki teknoloji ekiplerinin işbirliğiyle faaliyet gösteren Vodafone, global deneyimlerini Türkiye’ye getirirken, Türkiye’deki başarılı uygulamalarını da ihraç ettiğini ifade etti.
İnsan kaynakları ve teknoloji alanındaki global politikalar, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcıları Nazlı Tlabar Güler ve Ayşegül Arıcan Şeker’in katılımıyla yapılan toplantıda detaylandırıldı. Toplantıda, yurt dışına canlı bağlantı sağlanarak, Vodafone Türkiye’nin transfer ettiği ve farklı organizasyonlarda üst düzey roller üstlenen çalışanlarla da görüşmeler gerçekleştirildi.
“REFAH DOLU BİR TOPLUM VE GELECEK VİZYONUYLA ÇALIŞIYORUZ”
Vodafone Türkiye’nin insan kaynakları politikalarını anlatan Nazlı Tlabar Güler şunları söyledi:
“Vodafone Türkiye olarak, ülkemizin yatırım ikliminde önemli bir rolümüz var. Ancak, katkımız sadece yatırımlarla sınırlı değil; daha iyi, sürdürülebilir ve refah dolu bir toplum için çalışıyoruz. Teknoloji sektörü dinamik bir alan. Çalışma arkadaşlarımızın yetkinlikleri de bu değişime göre gelişiyor. Deneyim yoluyla büyüme, cesur fikirlerle ilerleme ve hatalardan öğrenme bizim önceliğimiz. Bu yaklaşımla, Türkiye’de birçok teknoloji profesyonelinin yetişmesine katkı sağlıyoruz. Yetiştirdiğimiz yetenekler ve geliştirdiğimiz teknolojilerle Vodafone Grubu’nun global hedeflerine destek veriyoruz.”
“TEKNOLOJİYİ DEĞER YARATMAK İÇİN KULLANIYORUZ”
Ayşegül Arıcan Şeker, şirketin teknoloji birimindeki çalışmaları aktararak, “Dijitalleşme çağında, değişen müşteri beklentilerine hızlı adaptasyon çok önemli. Gelişen teknolojinin gelecekte yaratacağı fırsatları bugünden görmek ve hazırlıklı olmak hayati önem taşıyor. Teknoloji, şirketlerin farklı alanlarda yeni iş modelleri geliştirmesine yardımcı oluyor. Biz de gelişen teknolojiyi, müşterimize ve şirketimize değer katmak için kullanıyoruz.” dedi.
ULUSLARARASI DENEYİM
Vodafone, yaptığı yatırımlar ve geliştirdiği yeteneklerle hem ülkeye hem de global hedeflerine katkıda bulunuyor. Grup şirketleriyle yakın işbirliği yaparak bilgi, teknoloji ve insan kaynağı transferini kolaylaştıran Vodafone, çalışanlarına uluslararası deneyim kazandırmak için çeşitli fırsatlar sunuyor. Yurtdışında görev alarak şirketi başarıyla temsil eden 170’i aşkın çalışanını Global Elçiler olarak adlandıran Vodafone, Avrupa’nın farklı pazarlarında proje bazlı çalışmalarla çalışanlarının gelişimine destek veriyor.
GENÇ ÇALIŞANLARA YÖNELİK PROGRAMLAR
Vodafone, genç çalışanlara uluslararası deneyim kazandırmak amacıyla çeşitli programlar sunuyor. London Rise programı ile 26 yaş altı genç yetenekler Londra’da kariyer geliştirme ve global vizyon kazanma fırsatı buluyor. Future Leader programı, Bilgi Teknolojileri ve dijital alanlarda geleceğin liderlerini yetiştirmek için tasarlanmış, Avrupa’da rotasyonlu çalışma fırsatları içeren 2 yıllık bir programdır. Ayrıca, Campus Lab programı ile üniversite öğrencilerine Vodafone’un faaliyet gösterdiği ülkelerde 12 hafta boyunca akranlarıyla çalışma imkânı sunuluyor.
TEKNOLOJİ İHRAÇ EDİYOR
Vodafone, Türkiye’de geliştirdiği teknolojileri diğer ülkelere taşıyor. Türkiye’deki sadakat platformu Vodafone Happy, uluslararası pazarlara sunuluyor. Türk mühendislerin geliştirdiği platform, hem global hem de yerel markalardan indirimler sunarak müşterilerine kişiselleştirilmiş fırsatlar sağlıyor. 25 milyonu aşan dijital kullanıcı sayısıyla Vodafone Happy, Portekiz, Almanya, Romanya, Türkiye, İspanya, İtalya ve İrlanda’nın ardından Çekya’da da hizmet vermeye hazırlanıyor.
AR-GE’YE 350 MİLYON TL’Yİ AŞKIN YATIRIM HEDEFİ
Vodafone, Ar-Ge çalışmalarını sürdürmekte kararlı. Bu finansal yıl içinde Ar-Ge yatırımlarının 350 milyon TL’yi aşması planlanıyor. Ar-Ge alanında çalışan 280 kişilik ekip, toplamda 161 proje yürütüyor. OKSİJEN ekibinin 352 patent başvurusu, 97 tescilli patent ve 71 yerli malı belgesi bulunuyor. Yurtdışına teknoloji ve deneyim ihracatı çalışmaları da OKSİJEN bünyesinde devam ediyor.
