Kraken kripto borsası işe alıyor — çalışanlar ırkçı şeyler demediği sürece

Bitcoin, Ethereum ve hemen hemen her kripto para biriminin fiyatı çarpıcı bir şekilde düştüğünde, Coinbase gibi büyük kripto şirketleri ve Crypto.com sadece son birkaç gündür yüzlerce işçiyi işten çıkardılar. Ancak bir şirket işe alım çılgınlığında — sadece ırkçılık, transfobi veya diğer işyeri davranışlarını toksik olarak etiketleyecek çalışanlar için değil.

Ticaret hacmine göre dünya çapında ilk beşte yer alan Kraken kripto para borsası, Çarşamba günkü bir blog yazısında, şirketin “kripto-ilk kültür” vizyonuna uydukları sürece 500’den fazla yeni çalışanı işe aldığını duyurdu.” Yazıyla bağlantılı bir başka belge, tartışmalı CEO Jesse Powell ile ilişkili belirli bir kripto-liberterizm vizyonunu özetleyen alt bölümlere ayrılmış bu kültürün temellerini özetliyor.

Bir sütun “kripto herkes içindir“, diğeri ise ”Misyona olan inancın bir zorunluluktur” — misyon dünya çapında kripto para biriminin benimsenmesini hızlandırmaktır. “Yaşam, Özgürlük ve Sağlam Paranın Peşinde” etiketli bir başka bölüm, Kraken’in konuşma özgürlüğü, serbest piyasalar ve silahlı kendini savunma için anayasal temele olan inancına dayandığını açıklıyor.

Fakat görünüşe göre, Kraken’de konuşma özgürlüğü hakkı mutlak değil çünkü bir sonraki bölüm – “Birileri Rahatsız Edilmeli, Bir süre” – çalışanların “birinin sözlerini zehirli, nefret dolu, ırkçı, x-fobik olarak adlandırmadıklarını” ve bunun yerine “sakin bir şekilde mantıkla fikirlere meydan okumaları gerektiğini” açıklıyor. akıl ve daha iyi fikirler.”

Kraken’in teşvik ettiği çalışma ortamı hakkında kafa karışıklığı varsa, Powell Çarşamba sabahı erken saatlerde yayınlanan bir tweet dizisinde kültürün kendi özetini verdi ve “3200 [çalışandan] yalnızca 20 kişinin tamamen gemide olmadığını” iddia etti.”

Konuya göre, bu 20 kişiyi kötü bir uyum haline getiren şeyler arasında “DEI” (çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık), “zamirler” ve “birinin farklı bir ırk olarak tanımlanıp tanımlanamayacağı ve N kelimesini kullanmasına izin verilip verilmeyeceği konusundaki endişeler vardı.” Powell bir süre bu konularla ilgili tartışmayı eğlendirdi, ancak sözleriyle, “insanlar her şey tarafından tetikleniyor ve dürüst tartışmanın temel kurallarına uyamıyorlar.”

Kraken’in halka açık kültür brifingi, muhtemelen New York Times’tan sohbet günlüklerine, videolara ve Powell’ın şirket içinde bir “kültür savaşı” sürdüğünü gösteren diğer iç belgelere atıfta bulunan raporlamayı önleme girişimiydi. Şu anda Kraken tarafından yayınlanan belgelerin, Haziran ayının başlarında çalışanlara gönderilen daha uzun bir kültür belgesinin kısaltılmış bir versiyonu olduğu ve içinde yer alan değerlerle aynı fikirde olmadıkları takdirde istifa etmeleri gerektiği talimatı verildiği bildiriliyor.

Times’a göre Powell, bir şirket Slack channel’da Amerikalı kadınları kadın zekası üzerine bir tartışmada “beyni yıkanmış” olarak nitelendiren yorumlar yayınladı. Ayrıca, özellikle insanların doğumda kendilerine atanmamış cinsiyet zamirlerini seçebilmeleri gerekip gerekmediğini tartışmak amacıyla başka bir kanal başlattığı bildirildi. Birçok çalışanın Powell’a şiddetle karşı çıktığı söyleniyor, ancak şirket kültürünün anlamlı bir şekilde değişmeyeceği söylendi.

Kraken, Verge’nin yayınlanma tarihine kadar yorum talebine cevap vermedi.

Kraken’in hikayesi, Coinbase borsasındaki önceki tartışmalarla güçlü paralelliklere sahip. Haziran 2020’de, George Floyd’un ölümünden sonra, CEO Brian Armstrong’un Black Lives Matter’ı desteklemek için kamuoyuna açıklama yapmayı reddetmesinin ardından bir grup çalışan ayrıldı. Armstrong daha sonra Coinbase’in temel misyonla ilgisi olmayan konularla ilgilenmeyecek “misyon odaklı bir şirket” olduğunu açıkladı ve pozisyonuyla aynı fikirde olmayan çalışanlara cömert bir çıkış paketi sundu.