‘de ‘toplu işten çıkarmalar’ nedeniyle federal yasayı ihlal etmekle suçlandı
İki eski Tesla çalışanı, şirketin toplu işten çıkarma için 60 günlük bildirimde bulunamadığı için federal yasayı ihlal ettiğini iddia eden bir dava açtı.
Pazar günü açılan dava, Tesla CEO’su Elon Musk’un başlangıçta saatlik işçilerin işten çıkarılmalardan etkilenmeyeceklerini belirtmesinin ardından Tesla’nın saatlik işçileri işten çıkarmayı planladığı haberini takip ediyor.
Dava, işten çıkarmalar Haziran ayı başlarında başladığında, her ikisi de Tesla’nın Nevada’daki Sparks’taki Gigafactory’de çalışan John Lynch ve Daxton Hartsfield tarafından açıldı. İki eski çalışan, sonlandırılan ”500’den fazla” Gigafactory çalışanı arasında olduklarını iddia ediyor.
Lynch ve Hartsfield’a göre, toplu işten çıkarma, işverenlerin bir tesisi kapatmadan veya 50 veya daha fazla işçiyi işten çıkarmadan önce işçileri en az 60 takvim günü önceden bilgilendirmelerini gerektiren İşçi Ayarlama ve Yeniden Eğitim Bildirimi (WARN) Yasasını ihlal ediyor. aynı siteden.
Dava, ”Tesla, Davacılara ve Sınıf Üyelerine sonlandırmaları hakkında önceden yazılı bir bildirimde bulunmadı” diyor. “Bunun yerine Tesla, çalışanlara sonlandırmalarının derhal yürürlüğe gireceğini bildirdi. Tesla ayrıca, bildirim süresini sıfır gün önceden bildirime indirgemek için bir temel beyanı da sunamadı.”
Eski çalışanlar 60 günlük maaş ve yardım istiyor. Ayrıca, yasal olarak gerekli bildirimde bulunmaksızın Mayıs ve Haziran aylarında feshedilenler için davaları için toplu dava statüsü talep ediyorlar.
Bu, Musk’un dünya çapında bir işe alım dondurmasını ve şirketin işgücünü yaklaşık yüzde 10 oranında azaltma planını ayrıntılandıran şirket çapında bir e-postayı izledi. E-postada Musk, işten çıkarmaların ABD ekonomisi hakkında “süper kötü bir his” yaşadığı için olduğunu söyledi.
Başlangıçta, Tesla’nın saatlik işçilerinin işten çıkarılmalardan kurtulacağı ortaya çıktı. 3 Haziran’da gönderilen şirket genelindeki e-posta, “Tesla’nın birçok alanda fazla personelimiz olduğu için maaşlı personel sayısını% 10 azaltacağını söyledi.”
Bir gün sonra Musk, Tesla’nın önümüzdeki 12 aydaki personeliyle ilgili bir açıklamaya yanıt olarak “toplam personel sayısının artacağını, ancak maaşın oldukça düz olması gerektiğini” tweetledi. İşten çıkarmaların saatlik işçileri de içereceği raporları geçtiğimiz hafta sonu sızmaya başladı.
Bu, Musk tarafından işletilen bir şirketin ABD iş yasalarına aykırı davranmış olabileceği ikinci kez. Geçen hafta SpaceX, Musk’un davranışını eleştiren açık bir mektup yazmaya katılan bir grup çalışanı kovdu. Birkaç işçi avukatı Verge’ye verdiği demeçte, ateşlemelerin çalışma koşullarıyla ilgili çalışan konuşmasını koruyan federal yasaları ihlal etmiş olabileceğini söyledi.
