28 Ekim 2021 tarihinde çekilen bu resimde Facebook'un yeni marka logosu Meta'nın önünde küçük oyuncak figürler görülüyor.
Dado Ruviç | Reuters
Asana şirketlerinde teknoloji çalışanları Amazon'a ve Meta Covid-19 salgınının ilk günlerinden beri görülmemiş büyük kesintilerle saflarını kazandılar, ancak yeni bir notta, Morgan Stanley analistleri bu işten çıkarmaları daha geniş işgücü havuzu için "değişikliklerin habercisi" olarak görmediklerini söylüyorlar. .
Perşembe günü gönderilen bir araştırma notunda, Morgan Stanley analistleri, teknolojide işten çıkarmaların algılar üzerinde neden çok büyük bir etkiye sahip olduğuna dair iki faktör olarak, işgücü piyasasının geri kalanına göre teknolojide "kendine özgü" işe alımlara ve teknoloji şirketlerinin büyük piyasa değerine işaret etti.
ilgili yatırım haberleri
Ancak analistlerin belirttiği gibi, Aralık 2021'den bu yana teknoloji işten çıkarmaları "yalnızca 187.000 […] sektör için oldukça büyük bir sayı [ancak] ABD'deki toplam bordroların ancak %0,1'inden fazla." Teknoloji şirketlerinin agresif işe alımları, teknoloji ve teknolojiye komşu şirketlerdeki maaş bordrolarının "pandemi öncesi seviyelerin keskin bir şekilde üzerine çıkmasıyla" sonuçlandı ve bu da yakın zamana kadar 2019'daki en yüksek istihdamın gerisinde kalan daha geniş pazara liderlik ediyor.
Morgan Stanley, istihdam artışında hala "keskin" bir düşüş bekliyor ve "ekonominin çoğu sektöründe" işe alım kesintilerini tetikleyici olarak yüksek Federal Rezerv oranlarının hızlandırdığı yavaş tüketici talebini gösteriyor.
Ancak bu analistler için, teknoloji dışı sektörlerde büyük işten çıkarma olasılığı pek olası değil. Morgan Stanley analistleri basit gerçeğe dikkat çekti: "[ABD] ekonomisi genel olarak personel sıkıntısı çekiyor."
Başka bir deyişle, yöneticiler yağı azaltmak isteseler bile, "kesilecek çok az yağ var gibi görünüyor."
Ancak analistler, maliyet etkinliği algısı ve titiz işe alma uygulamalarının piyasanın duymak istediği şeyler olabileceğini yazdı. Analistler, internet firmalarındaki ve daha geniş pazarlardaki üst düzey yöneticiler için, "daha yavaş '23 dünyasına" uyum sağlarken "şirketlerin nakit akışını nasıl daha iyi yöneteceklerini değerlendirmesinin önemli olduğunu" yazdı.
Ancak şimdilik, teknik işten çıkarmalar henüz "kömür madenindeki kanarya" değil.
— CNBC'den Michael Bloom bu rapora katkıda bulunmuştur.
