Synthesia 4 milyar dolarlık değerlemeye ulaştı; çalışanlar hisselerini nakde çevirebilecek
AI video girişimi yeni turla değerlemesini ikiye katladı
Yapay zeka destekli eğitim videoları üreten İngiltere merkezli startup Synthesia, 200 milyon dolar tutarındaki Series E yatırımıyla değerlemesini 4 milyar dolar‘a çıkardı. Şirket bir yıl içinde 2,1 milyar dolarlık değerlemeden hızlı bir yükseliş kaydetti.
Kurumsal eğitimde gelir modeli güçlü
Synthesia, yapay zeka ile oluşturulan avatarlar aracılığıyla kurumsal eğitim pazarında hızlı gelir elde etti. Bosch, Merck ve SAP gibi büyük müşterilerle çalışan şirket, 2025 Nisan ayında yıllık yinelenen geliri (ARR) 100 milyon dolar seviyesini aştı.
Yatırımcı desteği ve katılımcılar
Bu Seriye E turu, mevcut yatırımcılardan gelen güçlü destekle gerçekleştirildi. Tur, GV (eski adıyla Google Ventures) liderliğinde tamamlandı ve Kleiner Perkins, Accel, NEA, NVentures, Air Street Capital ile PSP Growth gibi önceki yatırımcılar da katıldı. Ayrıca yeni girişler arasında Evantic ve Hedosophia yer aldı.
Çalışanlara yönelik yapılandırılmış likidite imkanı
Synthesia, bu tur kapsamında çalışanlara yönelik bir ikincil hisse satışı düzenleyerek erken dönem ekip üyelerinin hisselerini nakde çevirmesine olanak tanıyor. Bu işlemde Nasdaq, şirketin halka arz platformu olarak değil, özel piyasa kolaylaştırıcısı rolünde yer alacak; böylece çalışanlar aynı 4 milyar dolarlık değerleme üzerinden likiditeye erişebilecek.
Synthesia CFO’su Daniel Kim konuyla ilgili olarak, bu adımın “öncelikle çalışanlara yönelik” olduğunu belirterek, personelin yarattıkları değerden pay almasını ve şirketin özel kalmaya devam ederek uzun vadeli büyümeye odaklanmasını sağladığını söyledi.
Ürün stratejisi: Avatarların ötesine geçiş
Şirket, sadece duygu ifade eden videolarla sınırlı kalmayıp yapay zeka ajanları geliştirmeye odaklanıyor. Bu ajanlar, çalışanların kurum içi bilgiye daha insan odaklı ve etkileşimli şekilde erişmesini, soru sormasını, rol oynayarak senaryoları keşfetmesini ve kişiselleştirilmiş açıklamalar almasını hedefliyor. Erken pilot uygulamalardan gelen geri bildirimler, geleneksel yöntemlere kıyasla daha yüksek katılım ve daha hızlı bilgi aktarımı gösterdi.
Stratejik öncelikler ve büyüme hedefleri
Synthesia, ajanları “stratejik bir öncelik” haline getirip mevcut platformunu da iyileştirmeye devam etmeyi planlıyor. Şirket, kesin gelir projeksiyonları açıklamasa da, platformunun hızlı değişen iş dünyasında kurumların beceri geliştirme ve bilgi paylaşımı zorluklarına çözüm sunmasını hedefliyor. CEO Victor Riparbelli, AI ajanlar ile upskilling ihtiyacının yönetim kurulu gündemine taşındığı nadir bir kesişme görüldüğünü söyledi.
Şirket profili ve gelecek beklentileri
2017’de kurulan Synthesia, 500’ün üzerinde çalışanı bulunuyor ve Londra’da geniş bir merkez ofise sahip. Amsterdam, Kopenhag, Münih, New York ve Zürih’te de ofisleri bulunuyor. Şirket yetkilileri, özel şirketlerin daha uzun süre özel kalmasıyla birlikte, yapılandırılmış ve sınır ötesi çalışan likiditesi yöntemlerinin daha yaygın hale gelebileceğini öngörüyor.
