Bazı Meta çalışanları kendilerine kıdem tazminatı sözü verilmediğini iddia ediyor

Bir grup meta şirkete kurumsal bir eğitim programı aracılığıyla katılan işçiler, yakın zamanda işten çıkarılan diğer çalışanlara kıyasla daha düşük kıdem tazminatı paketleri aldıklarını söylüyor.

Çalışanlar, farklı geçmişlere sahip çalışanların kurumsal teknoloji işe alımında kariyer elde etmelerine yardımcı olmayı amaçlayan Meta'nın Sourcer Geliştirme Programının üyeleridir. Sourcer Geliştirme Programı, Meta'nın geleneksel olmayan profesyonel geçmişe sahip kişilerin sosyal ağ devinde çeşitli roller için çıraklık eğitimi almalarına yardımcı olan Pathways programının bir parçasıdır.

Birden fazla Meta çalışanı CNBC'ye verdiği demeçte, Meta'nın Sourcer Geliştirme Programının neredeyse her üyesi, 60'tan fazla işçi, Kasım ayının başlarında 11.000'den fazla işçinin toplu işten çıkarılmasının bir parçası olarak şirketten ihraç edildi.

Meta'nın Sourcer Geliştirme Programının birkaç üyesi, CNBC'ye şirketin en son kohortunun bir parçası olarak Meta'ya Nisan ayında katıldıklarını söyledi. Çalışanlar, sözleşmeli işçi olmadıklarını ve bunun yerine sigorta ve emeklilik fonları da dahil olmak üzere tam zamanlı çalışanların tüm faydalarını alan ancak kurumsal hisse senedi paketlerini almayan kısa vadeli çalışanlar olarak sınıflandırıldıklarını söylediler. 12 aylık programı tamamlayan çalışanlar, gerekli kriterleri karşılamaları halinde tam zamanlı çalışana dönüştürülecektir.

İşten çıkarmalar sırasında Meta çalışanlarına gönderilen ve internette yayınlanan bir mektupta Meta CEO'su Mark Zuckerberg, şirketin her hizmet yılı için 16 haftalık taban ücret artı iki haftalık ek kıdem tazminatı ödeyeceğini söyledi. Zuckerberg, Meta'nın altı ay boyunca insanlar ve ailelerinin sağlık masraflarını karşılayacağını da sözlerine ekledi.

Ancak Meta'nın Sourcer Geliştirme Programı üyeleri, yalnızca 8 haftalık temel ödeme ve üç aylık COBRA aldıklarını söylediler.

İşçiler, sözleşmeli personel değil de tam zamanlı çalışanlar oldukları düşünülürse, neden meslektaşlarından daha düşük kıdem tazminatı aldıklarının net olmadığını söylediler.

16 Kasım'da, etkilenen işçiler Zuckerberg'e ve aralarında Meta'nın başkanı Lori Goler ve baş işletme sorumlusu Javier Olivan'ın da bulunduğu diğer Meta yöneticilerine bir mektup göndererek Meta yönetimini işten ayrılma durumları hakkında bilgilendirdi ve sorunun çözülmesi için yardım istedi.

Grup mektubunda, "Eski yöneticilerimiz bile kafamızın karıştığını ve aldıkları tüm bilginin bize 16 haftalık maaş ve 6 aylık sağlık sigortası teklif edildiği konusunda ısrar ettiler."

Daha sonra eklediler, "Liderlik, Nisan 2022'de başlayan son SDP sınıfının, olası herhangi bir işten çıkarmanın mevcut işlerini etkilemeyeceği, ancak muhtemelen şirketin onları dikkate alma yeteneğini etkileyeceği konusunda liderlikleri tarafından defalarca güvence verildiğinin farkında olmayabilir. tam zamanlı bir rol."

Etkilenen Meta çalışanları, Meta'nın insan kaynakları ve yönetim kadrosundan durumlarını açıklayan herhangi bir yanıt almadıklarını söylediler.

Mektupta, "Geçenlerde bir Soru-Cevap sırasında Lori, Pathways Programlarının etkilenmeyeceğini bile belirtti." "Yöneticilerimiz tarafından, şirket dışındaki pozisyonlara başvurmaya başlamamıza gerek olmadığına dair defalarca güvence almamız, bu bilgilere dayanıyordu."

Grup, "İstediğimiz gibi çalıştırıldığımızı ve iş ihtiyaçlarının her zaman gelişip değiştiğini anlıyoruz, ancak bir hata olmuş olabileceğini düşünmeden edemedik."

İşçiler CNBC'ye, Meta'nın mektuplarına henüz yanıt vermediğini, ancak bazı üyelere Sourcer Geliştirme Programını tamamlamaları için onları tebrik etmeyi amaçlayan hediye paketleri gönderdiğini söyledi.

İşçiler mektupta, "Meta'nın etkilenen Nisan 2023 SDP sınıfına yalnızca 8 haftalık temel ücret ve 3 aylık COBRA teklif etmesinin bir büro hatası olduğunu ve kasıtlı olarak ihmal veya duyarsızlıkla yapılmadığını umuyoruz."

Facebook, yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Lora Kolodny bu rapora katkıda bulunmuştur.

İzleyin : Meta, hala sosyal medya ve reklam işine odaklanan Metaverse için fazla harcama yapmayacak