Sevgili mezunlar, hayalinizdeki işin peşinde koşarken yalnız olmadığınızı bilmelisiniz. Teknoloji sektöründeki giriş seviyesi işe alım oranları, endişe verici bir seviyeye ulaştı. LinkedIn’in ekonomiden sorumlu üst düzey yöneticisi Aneesh Raman, New York Times’ta yaptığı açıklamada, kariyer merdiveninin en alt basamağının “kırılma noktasında” olduğunu vurguladı; zira yapay zeka, geleneksel kariyer basamaklarını ortadan kaldırıyor.
Rakamlar oldukça çarpıcı: 2019’dan bu yana, en büyük 15 teknoloji şirketinin yeni mezunları işe alma oranı %50’den fazla düştü. Bu durum, SignalFire adlı girişim firmasının bu ay yayımladığı bir rapordan elde edilen verilerle ortaya kondu. Pandemi öncesinde, mezunlar Büyük Teknoloji işe alımlarının %15’ini oluştururken, bu oran şu anda sadece %7’ye geriledi.
Ancak korkutucu başlıkların arasında bazı iyi haberler de var. Teknoloji sektörü aslında küçülmüyor; aksine, teknoloji rolleri sağlık, finans ve perakende gibi çeşitli sektörlere yayılıyor. Son araştırmalar, teknoloji işlerinin bu yıl 6 milyonken 2034 yılına kadar 7.1 milyona çıkmasının beklendiğini gösteriyor. Şu anda, yazılım geliştiricileri için işsizlik oranı sadece %2.2; bu oran ulusal ortalamanın yarısı kadar. Ancak şirketler giderek yapay zeka becerilerine daha fazla önem veriyor. Bir anket, işe alım liderlerinin %87’sinin yapay zeka deneyimini değerli bulduğunu, ayrıca tüm iş ilanlarının neredeyse dörtte birinin bu beceriyi talep ettiğini ortaya koydu.
