Rivian, kurucusu ve CEO’su RJ Scaringe için, tüm hedeflerin gerçekleştirilmesi durumunda yaklaşık 5 milyar dolar değerinde olabilecek yeni bir performans bazlı hisse senedi ödülü sunmuş durumda. Bu bilgi, şirketin son yaptığı bir açıklamada yer aldı.
Scaringe’nin yıllık maaşı 2 milyon dolar olarak iki katına çıkarıldı ve ayrıca Rivian’ın en yeni spin-off’u olan Mind Robotics’te %10 hisse verildi. Bu karar, Tesla hissedarlarının CEO Elon Musk için onayladığı, kurumsal tarihin en büyük tazminat paketi olan 1 trilyon dolar değerindeki tazminat paketinin onaylanmasının ertesi gününde geldi.
Scaringe’nin tazminat paketi, Musk’ın paketi gibi hissedar oylamasına tabi değil. Rivian’ın yönetim kurulu, 2021 yılında Scaringe’ye verilen ve benzer büyüklükteki bir performans ödülünü iptal etti. Yeni ödül, 2021 yılına ait zaten onaylanmış olan bir hisse senedi teşvik planı altında sunuluyor.
Yönetim kurulu, 2021 yılında verilen performans ödülünü iptal etme kararını, Scaringe’nin gerekli hedeflere ulaşma olasılığının “düşük” olması gerekçesiyle aldı. 2021 yılındaki ödül, kısmen hisse fiyatı artışlarına dayanan 20,355,946 hisse senedi opsiyonunu içeriyordu. Eğer Rivian’ın hisse fiyatı altı yıl içinde sırasıyla $110, $150, $220 ve $295’i geçerse, Scaringe bu opsiyonları sadece $21.72 fiyatla satın alabilecekti.
Rivian’ın hisse senedi, Kasım 2021’deki halka arzın ardından yaklaşık $129 seviyesine yükseldi. Ancak sonraki altı ayda bu değer $30’a düştü ve son birkaç yıl boyunca genellikle $10 ile $20 arasında işlem gördü. Bu durum, Scaringe’nin 2021 ödülünün bir kısmına erişimini zorlaştırdı, toplam değeri ise yaklaşık 6 milyar dolar olarak belirtildi. (Scaringe, 2021 ödülü kapsamında performansa bağlı olmayan ve zamanla hak kazandığı 6.8 milyon hisse senedi opsiyonu aldı; bunların iptal edilmediği belirtiliyor.)
Rivian, bu durumu “teşvik eksikliği” olarak nitelendirdi. Bu nedenle, tazminat komitesi eski ödülü yeni bir ödülle değiştirmeye karar verdi.
Rivian, bir bağımsız tazminat danışmanının önerileri doğrultusunda, CEO’sunun 2021 Performans Ödülü’nü iptal ettiğini ve yeni bir performans hisse senedi opsiyonu ile CEO’nun temel maaşını artırdıklarını açıkladı. “Bu yeni ödül, RJ’yi şirketin kritik bir sonraki aşamasını yürütmeye teşvik etmek ve elinde tutmak amacıyla tasarlandı” dedi. Rivian, Scaringe’nin bu ödülden $1 kazanamayacağını, yalnızca şirkete $32 milyar değer katması durumunda ödülü alacağını vurguladı; tüm hedeflere ulaşıldığında hissedarların $153 milyar değer yaratacağını belirtti.
Yeni performans ödülü kapsamında Scaringe’ye 36,500,000 hisse senedi opsiyonu sunulacak. Tam miktarı kazanmak için 10 yılı olacak ve bu durumda şirketin %3’üne sahip olacak. (Scaringe, bu yılın başlarında eski eşine bir kısmını devrettikten sonra Rivian’daki %1’lik hissesini kaybetti.)
Bu hisse opsiyonlarının büyük bir kısmı, yeni hisse fiyatı hedeflerine bağlı olarak verilecek. Scaringe, Rivian’ın hisse fiyatı $40’a ulaştığında 2 milyon hisse kazanacak ve ardından her $10 artışta 2 milyon hisse daha kazanacak. Kalan 14,500,000 hisse opsiyonu ise, Rivian’ın belirli ayarlanmış işletme geliri ve nakit akışı hedeflerine ulaşana kadar kilitli kalacak. Scaringe, bu opsiyonları kullanmak için hisse başına $15.22 bir fiyat ödemek zorunda kalacak.
