Resmi Gazete’de yayımlandı: En düşük emekli aylığı 20 bin liraya yükseldi
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemelerle emekli aylığı alt sınırı artırıldı ve kamu personeline ilişkin disiplin kurallarında önemli değişiklikler hayata geçirildi. Kanun, aynı zamanda vergi, işçilik, trafik denetimleri ve Varlık Fonu ile ilgili düzenlemeleri de kapsıyor.
Aday memurlar ve disiplin düzenlemesi
Kanun kapsamında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 56’ncı maddesi yeniden düzenlendi. Buna göre adaylık süresi içinde temel, hazırlayıcı eğitim veya staj devrelerinden herhangi birinde başarısız olanlar; birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası alanlar ile aylıktan kesme ya da kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurlar, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayıyla memuriyetten çıkarılabilecek. Sağlık nedenleri hariç bu kişiler 3 yıl süreyle yeniden devlet memuru olarak işe alınmayacak.
Disiplin cezalarında zamanaşımı
Disiplin cezalarına ilişkin 127’nci maddede yapılan değişiklikle, fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç 2 yıl içinde ceza verilmemesi halinde yetkinin zaman aşımına uğrayacağı hükme bağlandı. Yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezaları ise belirlenen süreler içinde yeniden tesis edilebilecek.
Elektrikli skuter denetim yetkisi
Karayolları Trafik Kanunundaki düzenleme ile trafik zabıtasına, paylaşımlı elektrikli skuter işletmeciliği yapan firmaları denetleme ve aykırılıklara ilişkin idari para cezası tutanağı düzenleme yetkisi verildi. Bu değişiklik, paylaşımlı ulaşım araçlarının denetim ve düzenlemelerinde belediye zabıtasının rolünü güçlendiriyor.
KDV ve işçilik alacaklarına ilişkin düzenlemeler
KDV Kanunu’ndaki geçici düzenlemenin süresi 31 Aralık 2025‘ten 31 Aralık 2030‘a uzatıldı. İş Kanunu’na eklenen geçici maddeyle ise kamu kurumlarınca alt işveren işçileri için ödenen kıdem tazminatlarının bazı rücu taleplerinden vazgeçiliyor. Devam eden davalarda bu tutarlar yönünden ‘karar verilmesine yer olmadığına’ hükmedilecek; daha önce tahsil edilen tutarlar iade edilmeyecek.
Emekli aylığı alt sınırında artış
Sosyal güvenlik düzenlemelerinde yapılan revizyonla 5510 sayılı Kanun‘un ek 19’uncu maddesindeki taban tutar, 16.881 TL‘den 20.000 TL‘ye yükseltildi. Bu düzenleme, 2026 Ocak ödeme döneminden itibaren uygulanacak.
İşverenlere 2026 prim desteği
Kanuna eklenen geçici 112’nci maddeyle özel sektördeki işverenlere 2026 yılı için sigorta primi desteği sağlanacak. Şartları taşıyan sigortalılar için günlük 42,33 TL tutarında destek verilecek ve ödeme İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak. Usulsüz bildirim, muvazaa veya kayıt dışı istihdam tespitinde destek gecikme cezası ve zammıyla geri alınacak.
Varlık Fonu ve bağlı şirketlerin hukuki statüsü
Türkiye Varlık Fonu ve bünyesindeki şirketlerin hukuki statüsüne ilişkin hükümler güncellendi. Fon ve hakim hissedar olduğu şirketlerin özel hukuk hükümlerine tabi olduğu vurgulanırken, kamu idarelerine uygulanan bazı idari ve mali kısıtlamalara tabi tutulamayacakları hükme bağlandı.
Diğer düzenlemeler ve yürürlük
Kanunla ayrıca RTÜK mevzuatında yayın kuruluşlarına ilişkin bazı ibare değişiklikleri yapıldı, İstanbul Finans Merkezi Kanunu’nda terminoloji güncellendi ve 375 sayılı KHK kapsamında bazı üst düzey görevlilere ödeme kapsamı genişletildi. Kanunun büyük bölümü yayımı tarihinde yürürlüğe girecek ve hükümler Cumhurbaşkanı tarafından yürütülecek.
