Meta, AI Araştırmacılarına Milyon Dolarlar Sunuyor, Ancak $100M İmza Bonusu Yok
Meta, yeni süper zeka laboratuvarına AI araştırmacılarını çekmek için oldukça büyük, milyon dolarlık maaş paketleri sunuyor. Ancak kimseye $100 milyonluk bir “imza bonusu” verilmiyor; bu durum, bir araştırmacının açıklamaları ve sızdırılan bir iç toplantıdan edinilen bilgilerle ortaya çıktı.
Perşembe günü gerçekleştirilen şirket içi toplantıda, Meta’nın üst düzey yöneticilerine, OpenAI CEO’su Sam Altman’ın belirttiği gibi, üst düzey araştırmacılara sunulan bonuslar hakkında sorular yöneltildi. Meta’nın CTO’su Andrew Bosworth, böyle bir miktarın yalnızca birkaç üst düzey liderlik rolü için teklif edilmiş olabileceğini belirtti. Ancak “teklifin gerçek şartları”nın bir “imza bonusu” olmadığını vurguladı. Yani, anında bir nakit ödemesi söz konusu değil. Teknoloji şirketleri genellikle en büyük ödeme dilimlerini, üst düzey liderlere belirli kısıtlamalarla verilmekte olan hisse senedi birikimlerinde (RSU) sunar; bu da genellikle çalışanın süresine veya performans ölçütlerine bağlıdır.
Meta için, çok kıdemli bir liderin dört yıllık toplam maaş paketinin yaklaşık $100 milyon olması da pek olasılık dışı değil. Bosworth da dahil olmak üzere, Meta’nın pek çok üst düzey yöneticisi, yıllık toplam tazminat olarak $20 milyon ile $24 milyon arasında bir gelir elde ediyor.
Altman’ın “her bir kişi için böyle bir şey yaptığımızı” ima ettiğini belirten Bosworth, “Pazar sıcak. Ama bu kadar sıcak değil.” ifadesini kullandı. (Meta, bu konuda hemen bir açıklama yapmadı.)
Perşembe günü, araştırmacı Lucas Beyer, OpenAI’den ayrılarak Meta’ya katılacağını doğruladı; bu süreçte OpenAI’nin Zürih ofisinin liderliğini üstlenen iki diğer araştırmacıyla birlikte hareket etti. Beyer, “1) Evet, Meta’ya katılacağız. 2) Hayır, $100 milyon imza bonusu almadık, bu sahte haber.” şeklinde bir tweet paylaştı. Beyer, yeni rolü hakkında daha fazla yorum yapmayı ise reddetti.
Beyer’in uzmanlığı, bilgisayarla görme AI alanındadır. Bu, Meta’nın peşinde olduğu eğlence AI’sı ile örtüşüyor; Bosworth, toplantıda bu durumu belirtmiştir. Meta, bu alanda Quest VR başlıkları ve Ray-Ban ve Oakley AI gözlükleri ile zaten bir konum edinmiştir.
Yine de, Meta’nın hedeflediği bazı kişiler, bu sıkışık AI yetenekleri pazarında büyük maaş paketlerini hak ediyor. TechCrunch’ın öncelikle bildirdiğine göre, Meta, AI akıl yürütme modelleri üzerine çığır açan çalışmalarıyla tanınan OpenAI’den Trapit Bansal’ı işe aldı. Bansal, 2022’den beri OpenAI’de çalışıyordu.
Emin olmak gerekirse, Scale kurucu ortağı ve CEO’su Alexandr Wang, Meta’nın şirketinin %49’luk hissesini satın almasıyla muhtemelen $100 milyonun üzerinde bir ödeme alıyor. Daha önce bildirdiğimiz gibi, Meta’nın ödeyeceği $14 milyar, hissedarlara nakit temettü olarak dağıtılacak. Wang, neredeyse kesinlikle Scale’de büyük bir hissedardır ve bu temettülerden faydalanma hakkına sahiptir.
Özetlemek gerekirse, Meta $100 milyonluk bonusları rastgele dağıtmıyor, ancak AI alanında işe almak için büyük harcamalar yapmaya devam ediyor.
Bir yatırımcı, TechCrunch’a, bir AI araştırmacısının Meta’dan $18 milyonluk bir iş teklifini aldığını ve bunu reddettiğini bildirdi. O kişi, daha küçük ama yine de sağlıklı bir teklifi, daha popüler bir AI başlangıcından almayı tercih etti: Mira Murati’nin Thinking Machines Lab’ı.
