Rapor, şikayetlerin ele alınmasındaki tuzakları gösterdikten sonra Microsoft taciz politikasını güncelleyecektir

Microsoft Salı günü, üçüncü taraf bir raporun şirketin şikayetleri nasıl ele aldığına dair eksiklikler göstermesinin ardından cinsel taciz ve cinsiyet ayrımcılığı politikalarını güncelleyeceğini söyledi.

Rapor, Microsoft hissedarlarının kurulun işyeri cinsel taciz politikalarına ilişkin bir inceleme yayınlamasını talep eden bir teklifi onaylamasından bir yıl sonra geliyor. Ocak ayında yönetim kurulu, şirkete politikaları gözden geçirmesi, bir rapor sunması ve tavsiyelerde bulunması için hukuk firması ArentFox Schiff LLP'yi tutma yetkisi verdi.

Microsoft, Salı günü ArentFox'tan 50 sayfalık bir şeffaflık raporu yayınladı. Rapor, çeşitliliği artırmak ve cinsel suiistimalin ciddiye alınmasını sağlamak için belirgin çabalar sarf eden bir sektörde önemlidir. Microsoft'ta taciz ve ayrımcılık iddiaları, kamuoyuna yansıyan dahili tartışmalara yol açtı.

Microsoft CEO'su Satya Nadella bir şirket blog yazısında , "Benimsediğimiz kültür ile çalışanlarımızın yaşanmış deneyimleri arasındaki uçurumu kapatmak için sürekli çalışırken, yönetim kurulu ve üst düzey liderlerimiz bu uygulama planına tamamen bağlılar." dedi.

Hissedar teklifi geçen yıl Arjuna Capital tarafından getirildi. Microsoft'un kurucu ortağı Bill Gates'in, Gates'in yirmi yıl önce bir çalışanla ilişki kurmaya çalıştığı iddiasını soruşturduktan sonra şirketin yönetim kurulundan ayrılmasıyla ilgili bir raporun ardından geldi.

Bu tür teklifler genellikle başarısız olur ve şirket, hissedarların buna karşı oy kullanmasını tavsiye etmiştir. Ancak düzenleyici bir dosyalamaya göre tüm oyların %77,97'sini aldı.

Salı günkü rapor, Gates olayına atıfta bulundu ve bazı ayrıntılar verdi. Kathleen Hogan, şirketin insan kaynakları başkanı ve genel müdür yardımcısıdır.

Şeffaflık raporunda, "7 Temmuz 2019'da, bir Microsoft çalışanı olan A Kişisi, Kathleen Hogan'a Bill Gates'in kendisini uygunsuz iletişimlere ve davranışlara maruz bıraktığını bildirdi." "Bunu yaparken, A Kişisi cinsel tacize ve ben de hareketine atıfta bulundu."

Raporda, kadının Gates ile ilk kez 1999'da tanıştığı ve ardından "aralıklı olarak" yüz yüze görüştükleri belirtildi. Şirket, kadının iddialarını incelemesi için bir hukuk firması tuttu ve onların buluşup iletişim kurduklarını gördü. Microsoft'un başkanı Brad Smith, ilişkinin rızaya dayalı olduğunu söyleyen Gates ile iddiaları tartıştı.

Arjuna Capital yaptığı açıklamada, raporun gizlilik nedenleriyle Gates'in soruşturması hakkında çok fazla yeni ayrıntı sunmadığını söyledi. Ancak Microsoft'un yöneticileri sorumlu tutmak için kabul ettiği önemli değişiklikleri kabul etti.

Microsoft Salı günkü blog gönderisinde, raporda önerildiği gibi taciz ve ayrımcılığa karşı politikasına dil ekleyeceğini, yönetici eğitimini artıracağını, politikanın doğrulanmış ihlallerinin şartlarını yeniden değerlendireceğini ve olumsuz kariyerle ilgili endişeleri gidermenin yollarını arayacağını söyledi. şikayette bulunanlar için etkisi.

Rapora göre Microsoft, 2019 ile 2021 yılları arasında ABD'de 721 çalışandan ayrımcılık ve taciz şikayeti aldı ve müfettişler iddiaların çoğunun asılsız olduğunu buldu.

Hukuk firması, 2021'de şikayette bulunan bazı kişilerle görüştü ve birçoğunun, şikayetler doğrulansa bile eylemlerinin veya bir soruşturmanın parçası olmanın kariyer umutlarını zedeleyebileceğinden endişe duyduğunu tespit etti. Bu kişilerden bazıları, taciz veya ayrımcılık iddialarının performans değerlendirmelerini olumsuz etkilemesi nedeniyle terfilerinin veya ücret artışlarının ertelendiğini ve insan kaynaklarının kendilerine bu tür bir etkiyle başa çıkmanın bir yolu olmadığını söylemesinden mutsuz olduklarını söylediler.

Hukuk firmasının görüştüğü kişilerden bazıları, müfettişlerin şikayetlerinin asılsız olduğunu ve Microsoft'un ayrımcılık ve tacize karşı politikasını ihlal edecek kadar şiddetli olmadığını açıklamalarından hoşlanmadıklarını söylediler.

Microsoft, her yıl taciz raporları, doğrulanan iddiaların yüzdesi ve şirketin yanıtları hakkında veri sağlayacağını söyledi.

İZLEYİN: Arjuna Capital'den Lamb, 'Facebook metaverse'deki en kötü performans gösteren' diyor