Microsoft,

Microsoft, işyerinde cinsel suistimal ve ayrımcılıkla ilgili endişeler konusundaki uygulamalarını değerlendirmek üzere tuttuğu hukuk firması ArentFox Schiff'in bulgularına yanıt olarak cinsel taciz politikalarını ayarlıyor. 50 sayfalık rapor , Microsoft'un 30 Haziran 2023'e kadar uygulayacağı ve bazıları bundan daha önce yürürlüğe girecek olan bir dizi öneriyi ortaya koyuyor.

Microsoft blogunda yayınlanan bir gönderide şirketin yanıtı, şirketin cinsel taciz ve cinsiyet ayrımcılığı politikaları hakkında rapor edilen olayların sayısını ve sonuç olarak alınan önlemleri içeren yıllık bir rapor yayınlamayı taahhüt ediyor. Ayrıca taciz ve ayrımcılıkla mücadele politikasını gözden geçirmeyi ve soruşturma yürütme şeklini yenilemeyi hedefliyor.

Rapor, tavsiyelerde bulunmanın yanı sıra Microsoft'ta son zamanlarda yaşanan taciz ve ayrımcılık olaylarını da özetliyor. Rapora göre Microsoft, 2019'dan 2021'e kadar toplam 721 şikayet aldı, çoğunluğu oluşturan 453 cinsiyet ayrımcılığı raporu, ardından 210 cinsel taciz ve 58 cinsiyet tacizi şikayeti geldi.

Başka bir bölüm, şirketin "altın çocuk" yöneticilerinin uygunsuz davranışlarla paçayı sıyırmasına izin verdiğini iddia eden, bu yılın başlarında yayınlanan bir Insider raporunun getirdiği iddiaları ele alıyor. Raporda adı geçen yöneticiler, HoloLens ortak yaratıcısı Alex Kipman ve bulut yöneticisi Tom Keane yaz aylarında istifa ettiler, ancak ArentFox Schiff'in raporu, "kadın çalışanlara karşı uygunsuz davranışlarda bulunduklarına dair bir dereceye kadar kanıt" olduğunu ve Sorun "olduğundan daha önce ele alınabilirdi."

Microsoft CEO'su Satya Nadella yaptığı açıklamada, "Herkesin anlamlı işler yapma yetkisine sahip olduğu ve başarılı olabileceği bir kültür geliştirmek Microsoft'taki en büyük sorumluluğumuzdur" dedi. "Yönetim Kurulu bu soruşturmayı ciddiye aldı ve ortaya çıkan kapsamlı rapor, kaydettiğimiz ilerlemenin yanı sıra iyileştirmeye devam edebileceğimiz önemli alanları özetliyor."