Meta, Çalışanlarını İşten Çıkarıyor: Performans Yönetiminde Sert Önlemler
ABD medyasında yer alan haberlere göre, Meta’nın CEO’su Mark Zuckerberg, şirket çalışanlarına gönderdiği bir notta bu yılın zorlu geçeceğini vurguladı ve ekiplerdeki en iyi yeteneklerin korunması gerektiğini ifade etti.
Zuckerberg, performans yönetiminde standartları yükseltmeye ve düşük performans gösteren çalışanları işten çıkarmaya karar verdiklerini belirtti. Performansa dayalı işten çıkarmalar gerçekleştireceklerini ve boşalan pozisyonları 2025’te yeniden doldurmayı planladıklarını açıkladı.
“Cömert” Kıdem Tazminatı
Zuckerberg, gelecekteki performansları konusunda iyimser olanların işten çıkarılmayacağını da belirtti. İşine son verilen çalışanlara cömert kıdem tazminatı verileceğini duyurdu.
İşten çıkarmalardan etkilenecek olanlara 10 Şubat’ta bildirim yapılacağını ileten Zuckerberg, ABD dışındaki çalışanların ise daha sonra bilgilendirileceğini aktardı.
ABD basınında yer alan ve bir Meta yöneticisinin açıklamalarına dayanan bilgilere göre, işten çıkarmalardan şirket çalışanlarının yaklaşık yüzde 5’i etkilenecek.
*Haberin görselleri AP tarafından servis edilmiştir.
