LinkedIn, kullanıcıların kendi kelimeleriyle “ideal işi” tanımlayarak kişiselleştirilmiş iş ilanlarına ulaşmalarını sağlayan yeni bir yapay zeka aracını tanıttı. Bu yenilik, klasik filtre ve anahtar kelime aramalarının ötesine geçerek doğal dilde ifade edilen kariyer hedeflerine uygun ilanları ön plana çıkarıyor.
2010’lu yıllardan bu yana otomatik iş önerileri sunan LinkedIn, 2016’da eklenen özel iş arama sekmesi ile arama deneyimini sürekli olarak geliştirdi. Her dakika yapılan 11.000’den fazla başvurudan elde edilen zengin veriyi yapay zeka ile birleştirerek, eşleşmeleri daha akıllı ve isabetli hale getirmeyi hedefliyor.
Hayalinizdeki İşi Bulmanın Yeni Yolu
LinkedIn’in yeni yapay zeka destekli arama özelliği, kullanıcıların geleneksel filtreleme ve anahtar kelime aramalarına gerek kalmadan, günlük dilde tarif ettikleri iş tanımlarına göre kişiselleştirilmiş iş ilanlarına ulaşmalarını sağlıyor. Doğal dil işleme (NLP) teknolojisi ile geliştirilen bu özellik, iş arama süreçlerinde kullanıcı deneyimini daha özgür ve verimli hale getiriyor.
Kullanıma sunulan bu yeni özellik sayesinde, kullanıcılar sadece istedikleri iş türünü belirterek arama yapabiliyor ve ilgi alanlarına, hedeflerine ve kişisel niteliklerine özel sonuçlara ulaşabiliyor.
Bu yenilik, geleneksel sektör, konum ve unvan gibi kısıtlayıcı arama yöntemlerinin ötesine geçerek, adaylara daha doğrudan ve anlamlı fırsatlara ulaşma imkanı tanıyor.
Yeni Özellikten Kimler Yararlanabilir?
LinkedIn, yeni yapay zeka destekli iş arama aracını bugünden itibaren İngilizce dilinde tüm LinkedIn Premium kullanıcılarının erişimine açtı.
Diğer kullanıcılar ise bu özelliği kullanmak için dil ayarlarından uygulama dilini “Global English” olarak güncelleyebilir. LinkedIn, bu özelliği aşamalı olarak sunarak kullanıcılar için kesintisiz bir deneyim sağlamayı hedefliyor.
Yeni arama aracı, adayların daha önce düşünmediği iş ilanları ve şirketlerle karşılaşmalarını sağlıyor. LinkedIn’de 15 milyondan fazla aktif iş ilanı mevcut. Ayrıca, “iş uyumu” (job match) özelliği, kullanıcıların başvuru yapmadan önce pozisyona ne kadar uygun olduklarını analiz etmelerine yardımcı oluyor, güçlü yönlerini ve eksik olduğu noktaları net bir şekilde ortaya koyuyor.
-
-
-
-
