Glīd, 2025 Startup Battlefield’ı Kazandı: Lojistik Çözümleri ile Geleceği Şekillendiriyor

2025 yılı Startup Battlefield kazananı Glīd‘in CEO’su ve kurucusu Kevin Damoa, zorlu lojistik süreçlerini basitleştirmek için geliştirdiği yenilikçi çözümlerle dikkatleri üzerine çekti. Bu hafta, Build Mode’un özel bölümünde, Damoa, TechCrunch Disrupt sahnesinde kazandığı dev çekle büyük bir başarıya imza attı.

Damoa, U.S. Ordusu’nda yeni bir asker olarak göreve başladığında, büyük yüklerin taşınmasındaki zorlukları keşfetti. Tank ve zırhlı araçların demiryoluna yüklenmesi sırasında, demiryollarının yollara göre daha az yoğun olduğunu ancak kendine özgü sorunları olduğunu öğrendi. En büyük zorluk, yüklerin yollardan demiryollarına taşınmasındaki karmaşık çok aşamalı süreç oldu.

2025 yılına geldiğimizde, Damoa, Startup Battlefield yarışmasını kazanarak 200’den fazla şirketi geride bırakmanın mutluluğunu yaşıyordu. Build Mode’un bu haftaki bölümünde, Damoa, lojistik sorunlarını çözmek için bulduğu yazılım ve donanım çözümlerini detaylı bir şekilde anlatıyor. Ayrıca, ekibin, üç ürünün (neredeyse aynı anda piyasaya sürülen) canlı bir gösterim için hazır olmasını sağlamak üzere nasıl bir araya geldiğini de paylaşıyor.

“Yazılımın çalıştığından emin olmak oldukça çılgındı,” diyor Damoa. “Yazılım konusunda deneyimli olan herkes bilir ki, bir ordu insan gerekiyor.” Ancak şu aşamada Glīd’in böyle bir kadrosu yoktu. Ancak bu baskı ve kamuya açık son tarih, ekibi daha önce hiç olmadığı kadar hızlı bir şekilde organize olmaya yönlendirdi.

Bu büyük zaferin ardından Damoa, elde ettikleri ivmeyi ve ödül parasını Glīd’i bir sonraki aşamaya taşımak için kullanma konusunda hevesli. Şu anda Great Plains Industrial Park ile bir pilot proje başlattılar ve yeni ürünleri Glīder piyasaya çıkmak üzere. Ekip, işin neredeyse her alanında pozisyonlar için işe alım yapıyor. Damoa, bu süreci “organik bir süreç” olarak tanımlıyor ve ilk görüşme ve özgeçmiş incelemesinin yeni bir ekip üyesine dönüşebileceğini belirtiyor.

Damoa, bu sürecin, misyon odaklı ve dikkatli çalışan kişileri çektiğini belirtiyor. CEO’nun, Startup Battlefield’daki ilk beşte yer aldıklarını duyduğunda “Meditasyon yapacağım” demesi, bu yaklaşımın bir yansıması.

İnsan odaklı yaklaşımı sayesinde, Glīd ekibi, misyon odaklı ve dikkatli çalışan bir kadro oluşturmayı başardı. Damoa’nın, Startup Battlefield’da ilk beşte yer aldıklarını duyduğunda “Meditasyon yapacağım” demesi, onun liderlik tarzını özetliyor.

Damoa’nın diğer şirketlerin Startup Battlefield’da başarılı olabilmesi için verdiği ipuçlarını dinlemek ve tam bölümü izlemek için aşağıdaki videoyu kontrol edebilirsiniz. Eğer sunduğumuz içerikleri beğeniyorsanız, bizi değerlendirin veya şov hakkında geri bildirimde bulunun.