İşten çıkarılan SpaceX çalışanları, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu

The New York Times'ın bildirdiğine göre , bir grup eski SpaceX çalışanı, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'na haksız işçilik uygulaması suçlamasında bulundu. Çalışanlar, Elon Musk'a yönelik cinsel taciz iddialarının ardından şirketi "sıfır tolerans politikalarını" güçlendirmeye çağıran bir mektup hazırladıktan sonra yasadışı bir şekilde kovulduklarını söylediler.

Times'ın haberine göre, mektup Haziran ayında yayınlandıktan sonra dokuz çalışan işten çıkarıldı ve bunlardan sekizi federal düzenleyicilere suç duyurusunda bulundu. İlk olarak The Verge tarafından bildirilen mektup, SpaceX yöneticilerinden üç şey istedi: "Elon'un zararlı Twitter davranışını" durdurmak, şirketin cinsel taciz politikalarını tanımlamak ve uygulamak ve tüm liderlerin bu tür politikaları ihlal etmekten sorumlu tutulmasını sağlamak.

"SpaceX'in mevcut sistemleri ve kültürü, belirtilen değerleri karşılamıyor çünkü birçok çalışan, sık sık tekrarlanan 'Pislik Yok' ve 'Sıfır Tolerans' politikalarımızın eşitsiz bir şekilde uygulanmasını deneyimlemeye devam ediyor. Bu değişmeli” diyen mektupta şöyle yazıyordu: 400'den fazla çalışan imzaladı .

Mektuba giden haftalarda Musk, kendisine yönelik yeni cinsel taciz iddialarını aydınlatmak için Twitter'ı kullanmıştı. Şirket jetindeki bir uçuş görevlisi, kendisine penisini gösterdiğini ve erotik bir masaj istediğini söyledi – bunun için ona bir at alacağını söyledi, Insider bildirdi Mayısta. Insider'a göre SpaceX, 2018'de cinsel taciz iddiasını çözmek için uçuş görevlisine 250.000 dolar ödedi.

Insider raporu, SpaceX'teki çalışma koşullarıyla ilgili yalnızca en son kamuoyu tartışmasıydı. Eski bir mühendis, geçen Aralık ayında şirkette yıllarca karşılaştığı cinsel tacizi anlatan bir makale yayınladı. O ay dört eski SpaceX çalışanı daha ortaya çıktı ve diğer kadınlara ve ikili olmayan kişilere karşı yaşadıkları veya tanık oldukları cinsel tacizi The Verge ile paylaştı. 2020'de eski bir stajyer, şirketin cinsel tacizi ve cinsiyet ayrımcılığını bildirdiği için kendisine misillemede bulunduğunu söyleyerek SpaceX'e dava açtı .

Insider raporu ve 20 Mayıs'ta YouTube'un kurucu ortağı Chad Hurley ile o sırada hâlâ beklemede olan Twitter'ı devralması hakkında şaka yaparak, Musk tweet attı , "Merhaba Chad, uzun zamandır görüşemiyoruz! Güzel, eğer sosisime dokunursan, bir ata sahip olabilirsin.”

SpaceX çalışanları daha sonra açık mektuplarında " Elon'un kamusal alandaki davranışı bizim için sık sık dikkat dağıtma ve utanç kaynağı oluyor" diye yazdı.

Bu, şirket liderliğinden hızlı bir tepkiye neden oldu. "Başarmamız gereken çok fazla kritik işimiz var ve bu tür aşırı kapsamlı bir aktivizme ihtiyacımız yok" SpaceX başkanı Gwynne Shotwell, mektubun yayılmasından kısa bir süre sonra personele bir e-posta yazdı. "Bir soruşturma yürüttük ve olaya karışan çok sayıda çalışanı işten çıkardık."

The New York Times'a göre, mektubun yazılmasına dahil olan beş çalışanı işten çıkardıktan sonra SpaceX, başkan yardımcısı Jon Edwards'ın çalışanlara "SpaceX Elon'dur ve Elon da SpaceX'tir" dediği hararetli bir toplantı düzenledi. Toplantıdan sonra birkaç çalışanın daha işten çıkarıldığı bildirildi.

Hukuk uzmanları The Verge'e Haziran ayında verdiği demeçte , mektubu yazmaya dahil olan çalışanları işten çıkarmanın muhtemelen ABD iş yasasını ihlal ettiğini söyledi. Constantine Cannon'da ihbarcı bir avukat olan Mary Inman, The Verge'e "Bu, konuşmanın misillemesi olarak görülebilir," dedi. “Bu işçilere ne diyor? Temel olarak, sizden haber almak istemiyoruz diyor. SpaceX, The Verge tarafından yapılan yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Daha yakın zamanlarda, SpaceX dışında, Musk bile ateş etti. ona meydan okuyan daha fazla insan. Bu hafta Twitter'da, Musk'ın şirketin özel Slack'i hakkında yaptığı eleştirel sözler nedeniyle en az 10 kişinin kovulduğu bildirildi. Musk hakkında tweet attıktan sonra birkaç çalışan daha işini kaybetti. Bu, Musk'ın Ekim ayında sosyal medya platformunu devralmasından sadece bir hafta sonra tüm Twitter çalışanlarının yarısını belirsiz bir şekilde işten çıkarmasının hemen ardından geldi.

Bu aynı zamanda Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu'nun Musk'a ait bir şirkette bir çalışan anlaşmazlığına ilk kez müdahil olması değil. Uzun bir yasal savaşın ardından 2021'de NLRB, Tesla'nın Fremont fabrikasını sendikalaştırma çabalarına dahil olan bir işçiyi yasadışı bir şekilde kovduğuna dair 2019 kararını onadı . Karar, Tesla'nın çalışanı geri ödeme ile yeniden işe almasını zorunlu kıldı. SpaceX'in Haziran ayında açık mektubu yazan çalışanları işten çıkardığında benzer şekilde yasayı ihlal ettiği tespit edilirse, şirket onları birikmiş maaşla da işe iade etmek zorunda kalabilir. Ancak görevden alınan herhangi bir yönetici veya amir, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası kapsamında aynı korumaları alamayacaktır.