Bu hafta Duolingo, AI ile sözleşmeli çalışanlarını değiştirmeyi ve “AI öncelikli” bir şirket olma planlarını duyurdu. Gazeteci Brian Merchant, bu adımı, yapay zeka istihdam krizinin artık “burada ve şimdi” olduğunun bir işareti olarak nitelendirdi.
Merchant, Duolingo’nun eski bir sözleşmeli çalışanıyla yaptığı görüşmede, bu durumun yeni bir politika olmadığını belirtti. Şirket, 2023’ün sonlarında sözleşmeli iş gücünün yaklaşık %10’unu azalttı ve Merchant, Ekim 2024‘te başka bir kesinti yaşandığını ifade etti. Her iki durumda da, sözleşmeli çalışanlar (önce çevirmenler, ardından yazarlar) yapay zeka ile değiştirildi.
Merchant, The Atlantic‘te yayınlanan bir rapora da dikkat çekerek, son üniversite mezunları için işsizlik oranlarının alışılmadık şekilde yüksek olduğunu vurguladı. Bunun bir açıklaması, şirketlerin giriş seviyesi beyaz yakalı işlerini yapay zeka ile değiştirmesi veya yapay zeka harcamalarının yeni işe alımları “dışlaması” olabilir.
Merchant, bu krizin, yöneticilerin iş gücü maliyetlerini azaltma ve kontrolü konsolide etme amacıyla aldığı bir dizi yönetim kararı olarak ortaya çıktığını ifade etti. Bu durum, yaratıcı sektörlerde iş gücü azalması, serbest sanatçılar, yazarlar ve illüstratörlerin gelirlerinin düşmesi gibi sonuçlar doğuruyor ve şirketlerin daha az insan çalıştırma eğiliminde olduğunu belirtti.
Merchant, “Yapay zeka istihdam krizi, herhangi bir tür SkyNet benzeri robot iş kıyameti değil; bu, federal çalışanların on binlercesinin işten çıkarılması ve bununla birlikte ‘AI öncelikli strateji’ bayrağını dalgalandırmak anlamına geliyor,” diye ekledi.
