Fintech şirketi Checkout.com, Cuma günü gerçekleştirdiği açıklamada, bir çalışan hisse geri alım programı çerçevesinde 12 milyar dolarlık bir değerleme seviyesine ulaştığını duyurdu.
Bir yandan, çok az sayıda girişim decacorn statüsüne ulaşmayı başarabiliyor; dolayısıyla 12 milyar dolarlık bir değerleme küçümsenemez. Bu değerleme, şirketin kurucusu ve CEO’su Guillaume Pousaz‘ı Forbes’un milyarderler listesine taşımaya yetecek kadar kıymetli.
Öte yandan, Checkout.com’un daha önce 2022’de 1 milyar dolarlık Seri D turu kapsamında 40 milyar dolarlık bir değerlemesi vardı. Ancak yıl sonunda, girişim dünyası bir düşüşe geçince, şirketin iç değerlemesi 11 milyar dolara düşürüldü.
Böylece 12 milyar dolarlık değerleme, bu düşüşten sonra bir milyar dolarlık bir artış anlamına geliyor.
Fakat bu değerleme, bir yatırımcının şirkete doğrudan yatırım yapmasıyla elde edilmedi. Şirket, yalnızca çalışan hisselerini geri alan taraf olarak ortaya çıkıyor ve başka bir yatırımcı bu geri alım sürecine dahil değil.
Değerleme, bağımsız bir üçüncü tarafça yapılan 409A değerlendirmesine dayanıyor. Bu, profesyonel bir yatırımcıdan gelen güven oyu anlamına gelmiyor; ancak şirketin kendi kendine bir artış sağlamasıyla da eşdeğer değil.
Benzer şekilde, Checkout.com’un rakibi Stripe de aynı dönemde değerleme kaybı yaşadı ve 2021’deki 95 milyar dolardan 2023’te 50 milyar dolara düştü. Stripe, bu süreçte dış yatırımcıların desteğiyle 91.5 milyar dolara geri dönmeyi başardı ve şimdi yeni bir hisse geri alım teklifi üzerinde çalıştığı iddia ediliyor.
Checkout.com’un, dünyanın en değerli girişimlerinden biriyle rekabet etmesi, kendi iş başarılarını gölgelemiyor.
Londra merkezli bu ödeme şirketi, eBay ve Pinterest gibi büyük e-ticaret siteleri arasında popüler bir tercih. Şirket, 2024 yılı sonunda kârlı olmayı hedefliyor ve 2025 için tam yıl kârlılığına ulaşma yolunda ilerliyor. Günlük olarak yaklaşık 1 milyar dolarlık e-ticaret ödemesi işleyen Checkout.com, bu yıl 300 yeni çalışan alarak toplam personel sayısını 2,000’e çıkardı.
Checkout.com, ayrıca bir yıldan fazla kıdemi olan çalışanların geri alım programına katılma hakkı olduğunu belirtti fakat geri alımın toplam boyutu veya hisse sayısı hakkında bilgi vermedi.
