Candy Crush‘ın geliştiricisi King, yeniden yapılanma sürecinde yaklaşık 200 çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Şirkette belirsizlik ve huzursuzluk hakimken, dikkat çeken bir diğer husus ise işten çıkarılan çalışanların yerini, geliştirdikleri yapay zeka sistemlerinin alması oldu. Özellikle seviye tasarımı ve hikaye ekibi bu durumdan en çok etkilenen gruplar arasında. Yaratıcı süreçlerde yer alan pek çok personel, bu zorlu kararın ardından işten çıkarılma riskiyle karşı karşıya kaldı. Yıllar boyunca geliştirilen yapay zeka araçları, artık çalışanların görevlerini üstlenmeye başladı.
Candy Crush, Genelci Kadroya Geçiyor
Bir çalışanın aktardığına göre, seviye tasarımıyla ilgilenen ekip büyük ölçüde dağıldı. Aynı durum, içerik üretiminde görevli ekipler için de geçerli. Tasarım, teknik yazım, orta düzey yöneticilik ve araştırma gibi uzmanlık gerektiren birçok pozisyondaki çalışan, işten çıkarılanlar arasında yer alıyor. Şirket yöneticileri, bu kararın yavaş ilerleyen süreçleri hızlandırmak amacıyla alındığını belirtti. Candy Crush yönetimi, görev dağılımını azaltarak daha genel bir yapıya geçiş yapmak istiyor.
İşten çıkarmalardan etkilenen ofisler arasında Londra, Barcelona, Berlin ve Stockholm bulunuyor. Londra’daki Farm Heroes Saga ekibi, yaklaşık 50 çalışanını kaybetti. Halihazırda izinde olan çalışanlar, resmi olarak Eylül ayında işten çıkarılacak. Daha önce yapılan bir ankette, çalışanların motivasyon seviyelerinin zaten düşük olduğu tespit edilmişti. Bu işten çıkarma kararı, çalışanların moralini daha da olumsuz etkiledi.
Candy Crush Ekibi Geleceğini Bekliyor: Belirsizlik Sendika Sürecine Bağlı
Şirket çalışanları, insan kaynakları biriminin şirketi koruma amaçlı hareket ettiğini ve yapıcı bir tavır sergilemediğini ifade ediyor. Activision Blizzard’ın Microsoft tarafından satın alınmasının ardından King, bu organizasyonun bir parçası haline geldi. Microsoft, konu hakkında henüz bir açıklama yapmadı. King’den de resmi bir açıklama gelmedi. Şirket sendikasının görüşmeleri sonucunda, Candy Crush ekibinin durumu netleşecek. Tüm bu olumsuzluklara rağmen, çalışanların birbirlerine sıkı sıkıya bağlı olduğu ve tutkulu bir şekilde çalışmaya devam ettikleri belirtiliyor.
