'i vuran işten çıkarmalarla birlikte işleri kesmeye başladı
Amazon.Com Inc.'in CEO'su Andy Jassy, 5 Ekim 2021 Salı günü Seattle, Washington, ABD'deki GeekWire Zirvesi'nde konuşuyor.
David Ryder | Bloomberg | Getty Resimleri
Amazon Salı günü, CEO Andy Jassy maliyetleri dizginleme çabalarını hızlandırırken, kurumsal ve teknoloji işgücündeki çalışanları işten çıkarmaya başladı.
Etkilendiklerini söyleyen Amazon çalışanlarının LinkedIn gönderilerine göre şirket, Alexa ve Luna bulut oyun birimi de dahil olmak üzere çeşitli bölümlerdeki işçilere serbest bırakılacağını bildirdi.
The New York Times'ın Pazartesi günü bildirdiğine göre Amazon, çoğu perakende, cihazlar ve insan kaynaklarında olmak üzere yaklaşık 10.000 kişiyi işten çıkarmayı hedefliyor . Times'a göre, kesintiler bireysel ekipler tarafından uygulandığı için sayı değişkenliğini koruyor.
Konuya aşina olan ve gizlilik nedeniyle isminin açıklanmasını istemeyen bir kişiye göre, Salı günü öğlene kadar Amazon, planlanan işten çıkarmalar hakkında şirket çapında herhangi bir bildirim göndermemişti ve bu durum çalışanlar arasında hayal kırıklığına yol açtı.
Amazon temsilcileri yorum yapmaktan kaçındı.
Kesintiler hakkında bilgi sahibi olan kişilere göre Amazon, son haftalarda reklamcılık, dahili operasyonlar ve Fire TV bölümleri için işe alma rollerinde çalışan bazı sözleşmeli çalışanları da işten çıkarmaya başladı.
İsminin açıklanmasını istemeyen bir çalışan, Amazon'un kendisine bu ayın başlarında sözleşmesini yenilemeyeceğini bildirdiğini söyledi. Geçen ay, Amazon'un tüketici bölümünde tam zamanlı bir rol üstlenmek için görüşmelerde bulunuyordu, ancak devam eden yeniden yapılanma nedeniyle görüşmesinin aniden iptal edildiği söylendi.
Amazon merkez kampüsünün bir parçası olan Amazon Spheres, sağda, Seattle, Washington, ABD'nin South Lake Union semtinde, 24 Ekim 2021 Pazar.
Chona Kasinger | Bloomberg | Getty Resimleri
Jassy , perakende işinde zayıflayan bir ekonomiye ve yavaşlayan büyümeye baktığı için son aylarda şirket genelinde harcamaları agresif bir şekilde kıstı . Daha önce şirket, kurumsal işgücü arasında işe alımları durduracağını söyledi ve bazı deneysel projeleri durdurdu ve ayrıca yeni depo lokasyonlarını kapatmayı, ertelemeyi veya iptal etmeyi seçti .
Şimdiye kadar, proje kapanışlarından etkilenen çalışanlara şirket içindeki diğer bölümlere transfer olma fırsatı sunarak toplu işten çıkarmalardan kaçınmayı başardı.
İşten çıkarmalar, bir yıldan daha kısa bir süre önce sıcak işgücü piyasasında depolarını dolduracak kadar işçi bulamayan ve hâlâ pandeminin körüklediği bir işe alma çılgınlığının ortasında olan Amazon için keskin bir tersine dönüşü temsil ediyor. 2019'un sonu ile 2021'in sonu arasında dünya çapında 798.000 çalışandan 1,6 milyona çıkan iş gücünü neredeyse ikiye katladı.
O zamandan beri, tüketiciler fiziksel mağazalara geri döndüklerinden ve perakende işi artık son yıllarda olduğu gibi hızlı bir şekilde büyümediğinden, personel sayısındaki büyümeyi yavaşlattı. Amazon CFO'su Brian Olsavsky geçen ay şirketin tüketicilerin enflasyonun acısını hissettiğine dair işaretler gördüğünü söyledi.
Olsavsky, şirketin cari dönem için beklenenden daha zayıf rehberlik içeren üçüncü çeyrek kazanç sonuçlarının ardından gazetecilerle yaptığı telefon görüşmesinde, "Daha yavaş bir büyüme dönemine hazırlanıyoruz," dedi.
Şirket, tatil alışverişi dönemi için geçen yıl ekleyeceğini söylediği işçi sayısıyla aynı sayıda 150.000 çalışanı işealmayı planlıyor .
Yıllarca süren dizginsiz büyümenin ardından işten çıkarmalar teknoloji sektörünü sert bir şekilde vuruyor. Facebook ana Meta geçen hafta personelinin %13'ünü işten çıkarırken Twitter, Shopify , Satış ekibi ve Stripe da kesintileri duyurdu.
Beklenen işten çıkarmalar, şirketin 28 yıllık tarihindeki en büyük kesintiyi temsil edecek. 2001'de Amazon, dot-com balonunun patlamasının ardından 1.300 kişiyi veya işgücünün %15'ini işten çıkardı.
