A16z, İngiltere merkezli Dex startup’ına destek vererek AI yetenek ajansı ve işe alım eşleştirici olma yolunda ilerliyor
Silicon Valley’nin köklü risk sermayesi firması Andreessen Horowitz, İngiltere merkezli bir startup olan Dex’e destek vererek, AI’nın şirketler ile yetenekleri eşleştirmede nasıl kullanılacağını “yeniden tanımlamayı” amaçlıyor.
Dex, adaylar ve şirketler için çeşitli AI destekli işe alım çözümleri sunarak, uzun vadede çalışan bağlılığını artırmayı hedefliyor.
Dex’in kurucuları, CTO Harry Uglow ve CEO Paddy Lambros, daha önce Avrupa’nın tanınmış VC firmalarından Atomico’da yazılım mühendisi ve yetenek yöneticisi olarak görev yapıyordu. Dex, şu an için kapalı beta aşamasında olsa da, iki düzineden fazla İngiliz teknoloji firmasını platformuna dahil etmeyi başardı.
Dün itibarıyla, Londra merkezli startup, 3.1 milyon dolar</b} tutarında bir ön finansman turu gerçekleştirdi. Bu tur, a16z’nin Speedrun fonu ve Concept Ventures tarafından yönetildi ve sektörden birçok melek yatırımcı da katıldı.
İşe Alım Alanında Yenilik
AI’nın işe alım alanında giderek daha fazla yer edinmesiyle birlikte, Dex, gerçekten adayları anlamaya odaklanan kapsamlı bir platform sunma iddiasında bulunuyor. Dex, bir “AI ses yetenek ajansı” olarak, adaylarla telefon görüşmeleri yaparak deneyimlerini, becerilerini ve hedeflerini anlamaya çalışıyor.
Adaylar, Dex’in yardımıyla kariyer planlaması yapabilir, uygun fırsatlarla tanışabilir ve mülakatlara hazırlanabilir. Dex, hem aktif olarak iş arayan hem de pasif adaylar için işleyiş gösteriyor.
Aktif iş arayanlar için Dex, tüm süreci yönetebiliyor. Adayların tercihlerini ve ihtiyaçlarını anlamak için detaylı sorular sorarak, pazarın tümünü analiz ederek en uygun fırsatları sunuyor. Eğer aday ilerlemek isterse, başvuru sürecini Dex kendisi hallediyor.
Ayrıca, Dex adayları mülakatlara hazırlamak ve pozisyonların ortalama maaşları gibi pazar verileri sağlamak için de destek sunuyor. Dex, İngiltere’nin en deneyimli işe alım uzmanlarıyla görüşerek, onların işe alım metodolojilerini ve ideal aday profillerini anlamak için kapsamlı bir veri seti oluşturdu.
Dex, OpenAI, Google ve Meta gibi farklı LLM sağlayıcıları üzerinde çalışarak sürekli olarak gelişmelerden faydalanıyor.
Şirketler için ise Dex, işe alım ekipleriyle iletişime geçerek ideal aday profillerini belirliyor. Dex, işe alım yöneticileri ve adaylarla derinlemesine görüşerek, bir “uyum” tanımı oluşturuyor.
3.1 milyon dolarlık desteğiyle Dex, mühendislik ve pazarlama alanında işe alımlarını artırmayı ve İngiltere pazarında genişlemeyi hedefliyor. Lambros, “İşe alım, sadece pozisyon doldurmak değil; çalışanlar ve şirketler için kalıcı ortaklıklar yaratmaktır,” dedi. “Bu finansman ile şirketlere en iyi yetenekleri koruma konusunda yardımcı olacağız.”
